Incentivos para empresas que paguen igual a hombres y mujeres

GUADALAJARA, Jal., 11 de julio de 2019.-Con el objetivo de abatir la brecha salarial entre hombres y mujeres que llega a más del 30 por ciento, el diputado de Movimiento Ciudadano, Héctor Pizano anunció la iniciativa para generar incentivos en las empresas que mejoren los sueldos de sus trabajadoras.

«Para generar un incentivo del 10 por ciento sobre el impuesto sobre la nómina, que las empresas pudieran obtener en virtud de acreditar acciones concretas para abatir la brecha salarial que está debidamente comprobado en nuestro estado que existe sobre el 19 por ciento, que en el resto de nuestro país pudiera ser de hasta el 32 por ciento, en Jalisco es del 19 por ciento, el promedio salarial de los hombres en nuestro estado se plantea sobre 8 mil pesos y las mujeres apenas 6 mil pesos.»

La modificación que propone el legislador es al Artículo 44 de la Ley de Hacienda que permita a las empresas acceder a estos incentivos, serán las Secretarías del Trabajo y la de Igualdad Sustantiva las que avalarán que los patrones cumplen con los requisitos.

De aprobarse en el Congreso del estado la iniciativa sobre la brecha salarial, Jalisco será el primero en contar con acciones concretas que permitan sea una realidad la paridad en los sueldos, afirmó la Académica de la Universidad de Guadalajara, autora del estudio, Raquel Partida Rocha.

«Es la primera en este tema en todo el país, vemos materializado un producto que va a tener una relación de una política pública con una acción afirmativa en beneficio de muchas mujeres que laboramos en el mercado laboral  formal, y luego ya iremos pensando en aquellas mujeres en el mercado laboral informal, el siguiente gran paso sería subirlo, elevarlo a toda la República Mexicana, a los 32 estados.»