Más de 120 empresas reciben reconocimiento por promover la salud mental

GUADALAJARA, Jal., 4 de junio de 2026.- Un total de 122 centros de trabajo de Jalisco fueron reconocidos por implementar acciones que favorecen entornos laborales más seguros, saludables y respetuosos de los derechos de las y los trabajadores.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) entregó el distintivo Responsabilidad Laboral al Estilo Jalisco a empresas de distintos tamaños que acreditaron el cumplimiento de estándares relacionados con condiciones laborales, seguridad, higiene y bienestar de su personal.

Durante la tercera edición de esta entrega, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Ricardo Barbosa Ascensio, destacó que el reconocimiento busca impulsar una cultura laboral centrada en las personas, especialmente en temas relacionados con la salud mental y la prevención de riesgos psicosociales.

El funcionario señaló que una de las principales fortalezas del programa es promover la aplicación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035, enfocada en identificar y atender factores de riesgo que pueden afectar el bienestar emocional de las y los trabajadores.

Además, resaltó que estas acciones contribuyen a generar ambientes laborales más sanos, fortalecer la cultura organizacional y elevar la productividad de las empresas mediante mejores condiciones para su personal.

Con las 122 organizaciones reconocidas este año, ya suman mil empresas galardonadas a través de las tres ediciones del distintivo, consolidando una estrategia que busca elevar los estándares laborales en la entidad.

La dependencia estatal informó que, tras concluir el registro de la cuarta convocatoria, ya se prevé la apertura de una quinta edición del programa, con el objetivo de ampliar la participación de más centros de trabajo.

Durante la ceremonia también se reconoció la colaboración entre empresas, sindicatos, instituciones académicas y gobierno, un modelo de trabajo conjunto que, de acuerdo con las autoridades, ha permitido fortalecer las condiciones laborales y promover una cultura de responsabilidad social en Jalisco.