Exigen fortalecer la inclusión laboral para personas con autismo

GUADALAJARA, Jal., 24 de octubre de 2025.- La inclusión laboral y el desarrollo profesional de las personas con autismo fueron los temas centrales con los que concluyó el parlamento abierto Jalisco de Colores, hacia la nueva Ley de Autismo, cuyo propósito es construir una legislación más completa y con enfoque de derechos.

Durante la tercera y última mesa, encabezada por las diputadas Mónica Magaña Mendoza y Gabriela Cárdenas Rodríguez, se reunieron familias, especialistas, representantes de organizaciones civiles y autoridades estatales para discutir los retos y oportunidades en materia de empleo, capacitación y sensibilización hacia el sector productivo.

La diputada local de Movimiento Ciudadano, Mónica Magaña, presidenta de la Comisión de Higiene, Salud Pública y Prevención de las Adicciones, destacó que la inclusión laboral ha sido una de las principales demandas expresadas por las familias y colectivos durante el proceso de consulta.

“Hablar de inclusión laboral es inminente e indispensable cuando buscamos garantizar el desarrollo integral de las personas que viven en el espectro”, señaló la legisladora.

Por su parte, Gabriela Cárdenas, presidenta de la Comisión de Hacienda y Presupuestos, subrayó la necesidad de generar incentivos y mecanismos presupuestales que fomenten la contratación de personas con autismo. Recordó que el Fideicomiso Fondo Impulso Jalisco contempla apoyos directos a empresas que creen empleos inclusivos.

A la mesa acudieron representantes del Servicio Nacional del Empleo Jalisco, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, el DIF estatal y municipal, así como especialistas en neurociencias y derechos humanos.

También participaron colectivos como Pintados de Azul A.C., Atzan A.C. y Amigos de Riendas para la Vida A.C.

Durante el encuentro, María Zenyasse Flores Aceves, directora de Atención a Personas con Discapacidad del DIF Jalisco, advirtió que la inclusión plena requiere mejorar los servicios, las intervenciones y la percepción social sobre el autismo, no solo en el ámbito educativo.

“Queremos mejorar los servicios y también la percepción que se tiene de las personas en el espectro, en todas las áreas donde deben desarrollarse con derechos”, afirmó.

Las y los participantes coincidieron en que la nueva ley debe garantizar la capacitación para el trabajo, la sensibilización a empleadores y los ajustes razonables que permitan la inserción y permanencia en empleos dignos.

Con esta mesa, el Parlamento Abierto concluyó su ciclo de trabajo en los ejes de educación inclusiva, acceso a la justicia e inclusión laboral. Las propuestas y aportaciones reunidas serán integradas al dictamen final de la nueva Ley de Autismo de Jalisco, que busca asegurar la atención, inclusión y ejercicio pleno de derechos de las personas en el espectro.