Promueven la Cultura de la Paz desde el CUSur de la UdeG

GUADALAJARA., 24 de diciembre de 2024.- Porque ahora más que nunca es necesario promover un clima laboral con cultura de paz, el Centro Universitario del Sur (CUSur) de la Universidad de Guadalajara (UdeG), aplicó un programa en la materia entre más de 100 empleados del Centro Integral de Justicia Regional Sur-Sureste.

Este proyecto, que se ha dividido en varias etapas, inició con la aplicación del programa en el área de reclusas; posteriormente, se implementó en el área varonil y dado el interés de las autoridades por los resultados obtenidos, en una tercera etapa se llevó al personal administrativo y operativo, informó la integrante del cuerpo académico de Docencia e Investigación de Violencias, Sistema de Justicia, Construcción de Paz y Desarrollo Humano, Lorena Martínez.

“Nos dimos a la tarea de cambiar esa parte de las temáticas y se habló del manejo de estrés, del conflicto; se dio otra sesión respecto a las emociones y cómo resolver problemas en un entorno laboral, puesto que puede haber algún malentendido que no permite que fluya el trabajo en equipo. Cada área cuenta con entre siete y diez personas, que tienen que enfrentar problemas con las personas privadas de la libertad o incluso entre ellas mismas. Les brindamos las herramientas para poder lograr que en entornos laborales prevalezca la paz”.

El trabajo se realizó con cuatro grupos de trabajadores, que incluyeron a directivos, coordinadores, mandos medios, personal administrativo y de custodia.

La académica compartió que el balance, de acuerdo con lo que han reportado las autoridades penitenciarias es positivo, y ahora vendrá una etapa de análisis de resultados para conocer cuáles conductas prevalecen y sus causas.

“Hubo una disminución de ansiedad por el encierro; algunos y algunas comentan que ahora piensan antes de actuar, dialogan, coinciden en que la población está más tranquila en general, tanto hombres como mujeres. Fue esa parte de transmitir que es mejor un diálogo”.

Explicó que la idea es poder integrar un modelo que se pueda replicar en diferentes reclusorios de la entidad y en otras ciudades, además de que en cualquier contexto es muy importante fortalecer la cultura de paz.

“El diálogo, poder comprender qué pasa con el otro y ser empático en nuestros entornos llevaría a la disminución de conflictos por esa falta de conciencia hacia qué es lo que está pasando con el otro; si empezamos con pequeños grupos, esto nos permitirá llegar a más personas y empezará a replicarse”, apuntó.