Prevé Coparmex derrama de 33 mmdp por reparto de utilidades en Jalisco

GUADALAJARA, Jal., 27 de mayo de 2026.- El reparto de utilidades correspondiente al ejercicio fiscal 2025 dejará en Jalisco una derrama económica estimada en 33 mil 541 millones de pesos y beneficiará a más de un millón de trabajadores, de acuerdo con datos presentados por Coparmex Jalisco.

La información forma parte del estudio Entrega de Utilidades 2026, elaborado a partir de un cuestionario aplicado entre el 7 y el 26 de mayo a más de 100 empresas afiliadas al organismo empresarial, principalmente del Área Metropolitana de Guadalajara.

Según los resultados, el 82 por ciento de las empresas encuestadas entregará utilidades este año, porcentaje superior al registrado en 2025 y por encima del promedio de cumplimiento de la última década, que se ubica en 75 por ciento.

El reporte indica que cuatro de cada diez empresas otorgarán un reparto mayor al del año pasado, principalmente por incrementos en ventas, productividad y mejoras financieras.

Sin embargo, el documento también advierte que 31 por ciento de las compañías realizará una entrega menor de utilidades debido al aumento en costos de producción, menores ganancias netas, mayores deducciones e impactos del entorno político y económico.

En tanto, el 18 por ciento de las empresas señaló que no realizará reparto de utilidades este año, principalmente por bajas ventas, incremento en costos laborales y afectaciones económicas.

Entre los principales factores de riesgo identificados por el sector empresarial destacan el entorno económico y político, el incremento en costos de insumos, la inseguridad y las dificultades para atraer y retener talento.

Coparmex Jalisco señaló que fortalecer a las empresas impacta directamente en las condiciones laborales y el bienestar de las familias, por lo que consideró necesario mantener el diálogo con autoridades y promover la formalidad económica.

El estudio recuerda además que las empresas tienen hasta el 30 de mayo para entregar utilidades en el caso de personas morales y hasta el 30 de junio para personas físicas, mientras que las sanciones por incumplimiento pueden ir de los 25 mil a más de 518 mil pesos, conforme a la Ley Federal del Trabajo.