Presentan informe de actividades del Centro de Conciliación Laboral

ZAPOPAN, Jal., 27 de octubre de 2023
El Centro de Conciliación Laboral del estado de Jalisco cumplió su primer aniversario como parte de la reforma en la impartición de justicia en este ámbito, sus principales funciones son los procedimientos de conciliación laboral, innovación tecnológica, comunicación, vinculación y participación, desarrollo institucional, integridad pública y control de la corrupción, Órgano Interno de Control y transparencia, legalidad y gestión administrativa y presupuestal.

Al rendir su primer informe, el director de este centro de nueva creación, Enrique Flores Domínguez explicó que se ha privilegiado el diálogo, y por ello han logrado 32 mil 400 convenios de los cuales el 76 por ciento se resolvieron de manera satisfactoria en su primera audiencia

“Los números son claros, hemos logrado más de 32 mil convenios de conciliación en un año, el valor de estos convenios es de más de mil 193 millones de pesos donde el trabajador y el empleador lo resolvieron en un lapso de 45 días, gracias por confiar en este nuevo modelo de impartición de justicia laboral”.

También informó que el CCL Jalisco ha conseguido un 88 por ciento de efectividad en la resolución de conflictos laborales mediante la conciliación. Además, se han llevado a cabo un total de 53 Jornadas de Paz Laboral con el fin de acercar los servicios de conciliación a toda la comunidad jalisciense en diferentes municipios como: Jamay, Cihuatlán, Mascota, La Huerta, Totatiche, Atotonilco el Alto, Poncitlán, Unión de Tula, Encarnación de Díaz, San Gabriel, Tamazula de Gordiano, La Barca, San Juan de los Lagos y Tapalpa.

Dijo que este centro ha desarrollado herramientas digitales para una comunicación más efectiva de sus procedimientos, que son:
●Concilia Bot: se han registrado alrededor de 50 mil interacciones entre mensajes enviados y recibidos.
●Calculadora online de finiquitos: más de 10 mil usuarios han utilizado la calculadora online de finiquitos.
●Padrón de fuentes de trabajo: 45 empresas se han inscrito en esta plataforma para recibir avisos por correo electrónico en caso de que exista una solicitud de conciliación en la que estén involucrados.
●Sistema de citas web: con esta herramienta, las personas usuarias pueden seleccionar un día y horario para ratificar acuerdos de terminación laboral y solicitar audiencias de conciliación. En dicho sistema se han agendado más de 2 dos mil 500 citas.

Detalló que se han visitado cámaras y asociaciones de comercio, agrupaciones sindicales, universidades y barras de abogadas y abogados para promover la conciliación como un mecanismo efectivo en la solución de conflictos laborales que permitan establecer un canal de comunicación para promover la importancia de la participación de diferentes actores en el proceso de conciliación.