Lanza Zapopan el programa para prevenir adicciones en empresas

ZAPOPAN, Jal., 8 de octubre de 2026.- Con el objetivo de construir una red de empresas comprometidas con la prevención de adicciones en los entornos laborales, el Gobierno de Zapopan, en alianza con el Gobierno del Estado, la iniciativa privada y el Consejo Consultivo Ciudadano de Seguridad Pública, lanzó formalmente el programa Cuidarnos es Chamba de Todos.

El presidente municipal de Zapopan, Juan José Frangie Saade, detalló que este proyecto plantea un nuevo paradigma en salud laboral basado en la corresponsabilidad, la empatía y el acompañamiento, dejando de lado la estigmatización y el castigo.

“Cuando alguien sufre un problema de adicción, lo primero que piensa es ‘voy a perder mi trabajo’. No se trata de eso, no se trata de que vamos a correr a la persona. La vamos a atender”, afirmó el alcalde, quien precisó que la estrategia no solo abarca el consumo de sustancias, sino también problemas crecientes como la ludopatía.

Un modelo basado en tres pilares

La estrategia interinstitucional —donde participan la Coordinación General de Construcción de Comunidad, el Consejo Consultivo Ciudadano de Seguridad Pública de Zapopan y la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS)— se sostiene en tres ejes fundamentales:

1. Sensibilización sobre el impacto del consumo.
2. Formación básica para la detección temprana de casos.
3. Alianzas interinstitucionales para la canalización y atención oportuna.

Al respecto, María Gómez Rueda, coordinadora de Construcción de la Comunidad en Zapopan, recordó que el municipio ya cuenta con antecedentes en la materia, como el programa escolar que ha impactado a casi 10 mil jóvenes y la creación de Íntegro, el primer Centro de Atención Integral de Salud Mental para las juventudes.

Herramientas sin estigmas para Recursos Humanos

Por su parte, Ricardo Barbosa Ascencio, titular de la STPS en Jalisco, informó que el programa se implementará en tres fases. Las áreas de Recursos Humanos recibirán herramientas como guías prácticas, protocolos de entrevista con enfoque de bienestar y foros de prevención. También se contemplan pruebas de antidoping opcionales, bajo consentimiento y estricta confidencialidad.

“Tenemos que concientizarnos y tratar a la persona que tiene una adicción como lo que es: una persona enferma. Es muy fácil pasar de una mala salud mental a las adicciones de cualquier tipo de drogas, incluyendo el automedicamento de ansiolíticos”, puntualizó Barbosa Ascencio.

Empresas como escudos de protección

Finalmente, Ricardo Alfredo Mendoza Pérez, presidente del Consejo Consultivo Ciudadano de Seguridad Pública de Zapopan, destacó que pertenecer a esta red genera "Entornos que cuidan", lo que reduce el ausentismo, la rotación de personal y mitiga riesgos. Asimismo, enfatizó la urgencia de contrarrestar los efectos de la llamada "narco cultura" en la fuerza laboral joven.