Empresas de Index Occidente buscan ser más equitativas para las mujeres

GUADALAJARA, Jal., 5 de marzo de 2024.- Con el objetivo de generar condiciones de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, fue firmado un convenio de colaboración entre la Asociación de Industrias Maquiladoras y Manufactureras de Occidente con la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres de Jalisco, que incluye vincular a las beneficiarias de la dependencia estatal a los espacios laborales ofertados en este sector, explicó el presidente de Index, Guillermo del Río.

“La firma de un convenio de este calado tiene por objetivo coordinar y concertar acciones entre la secretaria y las empresas que conforman Index Occidente, para promover la autosuficiencia económica de la mujer, en especial las que son atendidas por esta secretaría, generando una vinculación laboral formal y efectiva para ellas”. 

Por su parte, la secretaria de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, Paola Lazo Corvera explicó que en las industrias ya cerca de la mitad de las colaboradoras son mujeres, pero solo el 10 por ciento se encuentran en puestos de mando, una realidad que necesita ser cambiada.

“La formalización de este convenio de colaboración es una oportunidad única, por el lugar que guarda INDEX y las empresas que representa, para que más mujeres puedan acceder a oportunidades laborales formales dentro de la industria maquiladora y manufacturera, y para que el sector asuma un compromiso con la formación y el desarrollo de las capacidades en las mujeres interesadas”.

La industria maquiladora y manufacturera de exportación se comprometió a crear una serie de acciones que fomenten la igualdad de género, además de apoyar al sector femenino que es atendido por parte de la Secretaría de Igualdad.

Algunas de las acciones a las que compromete este convenio son:

• Apertura a la bolsa de trabajo, siendo prioridad ofertar los las vacantes disponibles a las mujeres atendidas por la SISEMH. 

• Contribuir a la capacitación del personal, con el fin de ofrecer mejores condiciones de trabajo para las mujeres en las empresas incorporadas a Index Occidente. 

• Ser un espacio de difusión de los programas que promueven la SISEMH. 

Por su parte la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH), signa los siguientes compromisos: 

• Vincular a las mujeres cuyos perfiles cubran las necesidades de la bolsa de trabajo, sin interferir en las políticas de reclutamiento de cada empresa. 

• Brindar la capacitación suficiente y necesaria para:

• Generar conciencia en el uso de vocablos, acciones y supuestos que crean condiciones machistas en el entorno laboral. 

• La implementación de talleres que ayuden sensibilizar e incrementar habilidades y actitudes en la prevención de la violencia. 

• Cooperar para crear proyectos que promueva la cultura de la igualdad de género, las buenas prácticas y la eliminación de desigualdad y discriminación entre hombres y mujeres