Con foro y capacitación buscan reducir el estrés laboral en Jalisco

GUADALAJARA, Jal., 22 de mayo de 2026.-La Secretaría del Trabajo de Jalisco llamó a los centros laborales públicos y privados a fortalecer las acciones de prevención y atención de la salud mental de los trabajadores mediante la aplicación de la Norma Oficial Mexicana 035, que establece lineamientos para identificar y prevenir riesgos psicosociales en los espacios de trabajo.

La coordinadora de Medicina del Trabajo de la dependencia, Jazmín Hernández Calvillo, explicó que se impulsarán capacitaciones dirigidas a empleadores a través del Foro Alfabetización en temas de salud mental en centros de trabajo, con el objetivo de fomentar una cultura preventiva y orientar a las empresas sobre el cumplimiento de la normativa.

La funcionaria señaló que el estrés laboral es uno de los principales factores detectados en distintos sectores productivos y advirtió que sus causas pueden variar según las condiciones laborales, los horarios y los tiempos de traslado de los empleados.

“Lo que tenemos que hacer es fomentar la prevención. La Norma 035 tiene una estructura muy interesante porque permite hacer un diagnóstico para identificar las problemáticas que enfrentan los trabajadores”, indicó.

Recordó que la Norma 035 entró en vigor en México en 2018 y que, en Jalisco, en 2024, fue aprobada la Ley de Salud Mental, ambas enfocadas en generar diagnósticos y estrategias de atención integral.

Hernández Calvillo añadió que diversas empresas ya se han acercado a la Secretaría del Trabajo para solicitar orientación sobre cómo implementar acciones que garanticen la salud mental de sus empleados.

Por su parte, el coordinador de Políticas Públicas del Consejo Estatal de Salud Mental y Adicciones, Alfonso Villegas Espino, explicó que el foro busca contribuir al diseño de políticas públicas en esta materia.

Las autoridades coincidieron en que actualmente no existen suficientes centros especializados para atender la demanda de servicios de salud mental, por lo que insistieron en que la prevención y la detección temprana son fundamentales en los espacios laborales.