Amplían programa de mujeres conductoras de TP a regiones de Jalisco

GUADALAJARA, Jal., 25 de mayo de 2026.- La Secretaría del Transporte de Jalisco lanzó la convocatoria para la sexta generación del programa de Mujeres Conductoras del Transporte Público, el cual ofrece capacitación pagada, así como la obtención de la licencia de chofer para las participantes.

El titular de la dependencia, Diego Monraz Villaseñor, informó que en las cinco generaciones anteriores se ha beneficiado a 239 mujeres que hoy ya laboran como operadoras del transporte público.

Como novedad, el programa se extenderá fuera del Área Metropolitana de Guadalajara y llegará por primera vez a municipios como Puerto Vallarta, Tepatitlán de Morelos y Ciudad Guzmán, ante la necesidad de más personal operador en esas regiones.

“Ahora hay una novedad, salimos del área metropolitana de Guadalajara. No solo en el área metropolitana hay transporte público, y por primera vez se van a abrir cursos de capacitación aparte del área metropolitana en Puerto Vallarta, en Tepatitlán de Morelos y en Ciudad Guzmán, lugares donde también los transportistas nos pedían, nos mencionaban que existe carencia de conductores y conductoras, y que qué mejor que fueran mujeres conductoras”.

Monraz Villaseñor detalló que en la primera generación participaron 33 mujeres; en la segunda, 41; en la tercera, 63; en la cuarta, 56; y en la quinta, 46.

Las participantes que concluyan satisfactoriamente la capacitación recibirán un apoyo económico de 11 mil pesos. Además, destacó que varias egresadas ya se encuentran trabajando como conductoras del transporte público y que 10 integrantes de la última generación se incorporarán a la Línea 5 del sistema de transporte, que iniciará operaciones durante la primera semana de junio.

Entre los requisitos para participar se encuentran tener entre 22 y 55 años de edad, contar con licencia de conducir con al menos dos años de antigüedad, secundaria concluida, saber manejar vehículos estándar, tener buena vista y residir en el municipio donde se impartirá la capacitación.

Por su parte, la coordinadora general estratégica de Gestión del Territorio, Karina Hermosillo, destacó que este programa contribuye al bienestar familiar, ya que cuando una mujer accede a un empleo bien remunerado, el beneficio impacta directamente en su entorno familiar.