Abuso del outsourcig ha empobrecido a la clase trabajadora: especialista

GUADALAJARA, Jal., 29 de noviembre de 2020.- La existencia del outsourcing para contratación de personal que fue aprobado por una reforma del presidente Felipe Calderón en 2012, sí ha significado el detrimento de la calidad del empleo, porque gran parte de los patrones han caído en abusos, afirmó el secretario ejecutivo del Instituto de Políticas Públicas del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas, Cristian Sánchez Jauregui.

Explicó que esta es una práctica que ocurre en México desde hace más de 30 años, pero con la reforma del 2012 lo legalizaron y lo que debiera funcionar para generar más empleos, se convirtió en una herramienta para los empresarios que les permite evadir responsabilidades con los trabajadores, con Hacienda y con el IMSS.

El también responsable del Módulo de Análisis de la Política Federal y Estatal del Mercado Laboral en CUCEA, dijo que este tipo de contrataciones comenzaron primero en el resto de los países de América Latina y los malos resultados fueron evidentes.

“A siete años de su entrada en vigor en México, los resultados son evidentes, no hubo ni más empleo, porque incluso si revisamos las estadísticas del IMSS, encontramos que en los meses de diciembre generalmente se dan de baja los trabajadores y se les vuelve a recontratar a inicios de febrero por parte de las outsourcing, para que no generen derechos laborales.”

Dijo que también ha propiciado una evasión fiscal evidente, porque los patrones registran con menos salario a los trabajadores, así como la reducción de las prestaciones de los empleados, con unos contratos de explotación en los que los hacen renunciar a veces hasta al aguinaldo.

Con este escenario, para un trabajador es casi imposible acceder a un préstamo para vivienda o a una pensión digna, aseguró Sánchez Jáuregui.

El especialista de la U de G detalló los resultados de una investigación que realizó sobre el empobrecimiento de la clase laboral en los últimos siete años.

“Encontré que es evidente la reducción de los trabajadores que perciben más ingreso, y por el contrario, se ha incrementado los sectores de los trabajadores que tienen menor ingreso, imagínate que en el 2013, el grupo de trabajadores que ganaba 5 salarios mínimos era del 9 por ciento, de toda la población, y en el 2019, en el último trimestre, ese bloque se había reducido al 4 por ciento.”

Afirmó que este empobrecimiento de la clase trabajadora que cada vez gana menos es resultado de las erróneas políticas públicas laborales sobre todo de los gobiernos federales.

Sobre la polémica que se ha generado por la propuesta del presidente Andrés Manuel López Obrador de desaparecer las outsourcing, el académico dijo que tampoco se trata de satanizar esta figura, pero sí sería importante regular lo que están haciendo y poner reglas claras con sus sanciones que eviten esquemas de explotación como los que ahora ocurren.