Talento Altamente Capacitado prepara a más de 2 mil 800 profesores

GUADALAJARA, Jal., 29 de agosto de 2022.- Cada vez más las industrias de nuevas tecnologías requieren personal capacitado; para ello, el programa de Formación de Talento Altamente Especializado logró preparar a más de dos mil 800 profesionales quienes integrarán este ecosistema incipiente, anunció la presidenta en Occidente de la Cámara Nacional de la Industria Electrónica de Telecomunicaciones y Tecnologías de la Información, Dina Grijalva Varillas.

“Los resultados de este primer programa son por demás alentadores y exitosos, se lograron un total de dos mil 867 capacitaciones de dos mil 500 que era el objetivo, un 15 por ciento más de capacitación, de estas, mil 785 fueron de especialización y mil 82 fueron de reconversión, además, hubo un especial énfasis en la diversidad para tener más mujeres en estas áreas, este programa, además de ser un impulsor del crecimiento de nuestra industria en el estado, es un fuerte motor de crecimiento y de bienestar social, pues al especializarse o reconvertirse, a los recursos les permite su acceso a sueldos de calidad en Jalisco.”

Por su parte, el secretario de Innovación, Ciencia y Tecnología, Alfonso Pompa Padilla destacó la importancia de estos programas de impulso y fortalecimiento al talento, nombrando como socios a las empresas participantes en el crecimiento del ecosistema tecnológico de Jalisco.

“Innovación es prácticamente sinónimo de talento y lo he dicho en otras ocasiones, si tuviera que elegir solo una estrategia para impulsar la innovación, escogería invertir todo al desarrollo de talento, habiendo talento ellos, ellas se encargan de hacer toda la innovación, de hacer todos los desarrollos que se tengan que hacer”.

En esta Iniciativa participan la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología; CANIETI Occidente; la Plataforma Abierta de Innovación (PLAi) y el Consejo Estatal de Ciencia y Tecnología de Jalisco (COECyTJAL) con el objetivo de fortalecer al talento perteneciente al ecosistema tecnológico mediante la especialización y reconversión de perfiles adaptables en torno a tendencias tecnológicas con el propósito de atraer nuevos proyectos para las empresas de la Industria de Alta Tecnología, y con ello una reactivación económica.

En el programa participaron más de 30 empresas del sector tecnológico y público en general. La iniciativa TAE estuvo compuesta por 91 cursos divididos en nueve ejes temáticos en reconversión y especialización: Infraestructura TI, Lenguajes de Programación, Bases de Datos y Redes, Blockchain, Ciencia de Datos, Software embebido y diseño de microelectrónica, Desarrollo de SW, Metodologías de Arquitectura de Software, Inteligencia Artificial y Pruebas de Software.

Impacto del programa para los participantes:

● 23.5 por ciento incrementaron el sueldo al talento participante
● 5.9 por ciento de su talento cambio de puesto
● 11.8 por ciento su talento migró a otra empresa
● 41.2 por ciento tuvo una extensión de diversidad de productos y servicios
● 94.1 por ciento tienen interés en una segunda versión de TAE

Beneficio de las empresas participantes:

● 67 por ciento adquirió conocimiento para un crecimiento profesional
● 9.3 por ciento fueron considerados para una entrevista
● 15.1 por ciento cambio de puesto
● 14 por ciento tuvieron un incremento en su sueldo
● 86 por ciento tienen interés en una segunda versión de TAE

Datos de CANIETI Occidente