Reconocen avances en impulso a la cultura de paz en centros laborales

GUADALAJARA, Jal., 8 de diciembre de 2025.- Al realizarse la última reunión del año de la Red contra la Violencia Laboral hacia las Mujeres en Jalisco que encabeza la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, se reconocieron los avances que ha impulsado la organización INCIDIR en coordinación con la dependencia estatal, ya que se concretó la creación del Protocolo para Prevenir, Atender, Sancionar y Erradicar la Violencia Laboral.

La reunión fue encabezada por la titular de la SISEMH, Fabiola Loya Hernández, quien reconoció el proyecto Equilibra, de INCIDIR, al superar las metas establecidas, y anunció que dicho protocolo será difundido masivamente entre empresas y centros laborales interesados en promover la igualdad.
 
“Quiero compartirles que el protocolo elaborado en el marco de este proyecto, será difundido entre otras empresas interesadas en impulsar la igualdad sustantiva en los centros laborales. Además, estaremos buscando darle continuidad a estos trabajos durante el próximo año”, afirmó la Secretaria.
 
La secretaria también explicó la importancia de este esfuerzo, citando el estudio más reciente del IMCO “Mujeres en las Empresas 2025”, el cual revela que, de mantenerse la tendencia actual, México alcanzaría la paridad en los consejos de administración hasta el año 2043, un indicador que recalca la urgencia de fortalecer la presencia de las mujeres en todos los niveles.

Loya Hernández subrayó que la presencia de las mujeres en las empresas es crucial para avanzar en la agenda de igualdad y construir espacios libres de violencia.

“Trabajamos con una visión humanista, entendiendo que esta lucha no es solo por los derechos de las mujeres, sino una causa por toda la humanidad, porque busca desmantelar sistemas opresivos y construir una cultura de paz en su conjunto”, añadió.

La titular de la SISEMH resaltó los programas de la Secretaría que complementan la agenda laboral, como el Programa Fuerza Mujeres, que apoyó a 2 mil 322 mujeres en el inicio o fortalecimiento de su actividad económica.

La iniciativa Empresarias de Alto Impacto benefició a 105 mujeres de 48 municipios con recursos destinados a generar empleo formal, adquirir maquinaria, y realizar adecuaciones que contribuyan a la igualdad sustantiva y el enfoque de cuidados.

Loya Hernández concluyó la jornada agradeciendo el compromiso de las instituciones y líderes que conforman la Red, y subrayó que, tras la culminación exitosa del proyecto Equilibra y la creación del Protocolo, el reto para 2026 será la implementación masiva y sostenida de estas herramientas en el sector productivo de Jalisco.