Capacitan a personal de Fiscalía de Jalisco en atención a población LGBT

GUADALAJARA, Jal., 24 de agosto de 2026.- Personal de la Vicefiscalía Regional de Investigación del Estado comenzó a recibir capacitación especializada para fortalecer la atención y el acceso a la justicia de la población LGBT y otros grupos de atención prioritaria, como parte del programa A tu medida, implementado por la Dirección de Diversidad Sexual del Gobierno de Jalisco.

Las primeras capacitaciones se realizaron en las Direcciones Regionales de los distritos VII, con sede en Autlán de Navarro, y VIII, en Puerto Vallarta. Participaron agentes del Ministerio Público, personal de atención temprana, auxiliares, personal administrativo y directivos.

El programa busca identificar áreas de oportunidad en las instituciones mediante instrumentos de evaluación aplicados al personal. Con los resultados se diseñan planes de acción específicos para atender posibles brechas estructurales o culturales que puedan afectar el acceso a la justicia.

La titular de la Dirección de Diversidad Sexual, Viviana Daniela Arce Corona, señaló que llevar este modelo a la Fiscalía busca mejorar la atención desde el primer contacto con las personas usuarias.

“Llevar A tu medida a la Fiscalía es un paso fundamental para que el acceso a la justicia y la atención ciudadana, particularmente hacia la población LGBT, se den con empatía y pleno respeto a los derechos humanos, erradicando prejuicios desde el primer contacto”.

El coordinador de Proyectos de la Dirección de Diversidad Sexual, José Emiliano Ríos Burgos, explicó que la metodología parte de las necesidades identificadas en cada área, en lugar de aplicar un programa de capacitación general.

“No llegamos con un temario prefabricado. Escuchamos y evaluamos sus áreas de oportunidad para entregarles herramientas diseñadas exactamente a su medida, que realmente suman a su labor y dignifican el trato institucional hacia las personas de la diversidad sexual”, mencionó.

De acuerdo con la Dirección de Diversidad Sexual, la fase de diagnóstico ya concluyó en las 12 direcciones regionales del estado. A partir de los resultados obtenidos se desarrollarán las siguientes etapas de capacitación, con una meta de aproximadamente 300 servidores públicos participantes.

La próxima semana, el programa continuará en los distritos de Chapala y Tlajomulco de Zúñiga. Durante septiembre y octubre se prevé llevar la estrategia al resto de las direcciones de la Vicefiscalía Regional de Investigación.

El objetivo es que el personal cuente con herramientas para prevenir prácticas discriminatorias y posibles actos de revictimización, así como fortalecer una atención institucional basada en el respeto a los derechos humanos de las personas que acuden a solicitar servicios de procuración de justicia.