Capacita la SISEMH a 865 trabajadores en prevención de violencia laboral

GUADALAJARA, Jal., 1 de noviembre de 2026.- Con una inversión pública de 840 mil pesos, la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres (SISEMH), en alianza con la asociación civil INCIDIR y a través del programa Asociaciones por la Igualdad, presentó los resultados del proyecto “Estrategias de apoyo para erradicar la violencia laboral”.

La iniciativa permitió la impartición de 20 talleres presenciales dirigidos a 865 colaboradoras y colaboradores de empresas e instituciones públicas en nueve municipios del estado: Guadalajara, Zapopan, San Pedro Tlaquepaque, Tlajomulco de Zúñiga, El Salto, Chapala, Acatlán de Juárez, La Barca y Puerto Vallarta.

Estrategia de prevención y marco normativo

Durante el encuentro, la titular de la SISEMH, Fabiola Loya Hernández, y la coordinadora del proyecto por parte de INCIDIR, Violeta Azcona, destacaron que el programa busca consolidar espacios laborales seguros, confidenciales y libres de acoso u hostigamiento. En sus dos años de aplicación, esta vertiente de prevención ha beneficiado a más de 2 mil 600 personas en la entidad.

Para atender la disposición de la Ley Federal del Trabajo respecto a la obligatoriedad de contar con esquemas de prevención y sanción de la discriminación de género, la SISEMH planteó al sector empresarial una ruta de tres fases:

• Elaboración e implementación participativa de un protocolo escrito.
• Difusión clara de los canales institucionales de atención entre la plantilla laboral.
• Garantía de confidencialidad y protección contra represalias en la gestión de expedientes.

Impacto en el empleo formal femenino

Las acciones responden al diagnóstico de la Encuesta Nacional sobre la Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH), el cual señala que cerca del 20 por ciento de las mujeres trabajadoras identifica formalmente la existencia de protocolos contra la violencia en sus centros de trabajo. En Jalisco, donde la participación laboral femenina alcanza a 42 de cada 100 mujeres, la creación de entornos seguros resulta indispensable para impulsar su permanencia y autonomía económica.

De forma paralela, el Gobierno de Jalisco mantiene la aplicación del Protocolo Cero en la administración pública estatal, esquema bajo el cual la SISEMH ha impartido 21 capacitaciones a servidores públicos y emitido 29 opiniones técnicas a través de su Unidad de Seguimiento durante 2026.