Respaldan empresarios jornada de 40 horas, pero piden gradualidad

GUADALAJARA, Jal., 17 de febrero de 2026.- El sector comercio en Guadalajara respaldó la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales en México, aunque advirtió que su implementación debe mantenerse gradual para evitar impactos en la productividad y operación de las empresas, especialmente en pequeñas y medianas unidades económicas.

El presidente de la Cámara de Comercio, Servicios y Turismo de Guadalajara, Javier Arroyo Navarro, consideró que la medida representa un beneficio para los trabajadores, pero subrayó la importancia de que el sector privado continúe participando en el proceso de transición.

“Lo que vemos que sí favorece es el que hayan escuchado la entidad privada en hacerlo gradual, que no fuera un movimiento de un solo ajuste a 40 horas, sino que fuera paulatino. Eso permite a las empresas que se puedan preparar. Lo que ahora pedimos es que en esta siguiente fase del proceso sigan tomando en cuenta los comentarios que salieron de las reuniones que se estuvieron generando alrededor del país para que no se afecte la productividad de las empresas”.

En la misma línea, la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) expresó su disposición para colaborar con el gobierno federal en la implementación del nuevo esquema laboral, con el objetivo de mantener la competitividad económica.

Actualmente, la legislación laboral mexicana establece una jornada máxima de 48 horas semanales, generalmente distribuida en seis días de trabajo con uno de descanso. La reforma en discusión en el Congreso de la Unión plantea reducir ese límite a 40 horas semanales y garantizar dos días de descanso por cada cinco laborados, una medida que alinearía a México con estándares laborales ya vigentes en varios países.

El cambio, que ha sido analizado en la Cámara de Diputados y en mesas de diálogo con empresarios, sindicatos y especialistas, contempla una aplicación progresiva para permitir que los sectores productivos ajusten sus operaciones, plantillas y costos.

Organismos empresariales han advertido que, si bien la reducción de la jornada puede mejorar la calidad de vida de los trabajadores, también implica retos en sectores intensivos en mano de obra, como comercio, servicios y manufactura, donde podría requerirse la contratación de más personal o la reorganización de turnos.

La discusión sobre la jornada de 40 horas forma parte de una reforma laboral más amplia que busca equilibrar el bienestar de los trabajadores con la sostenibilidad económica de las empresas en el país.