Presentan en Jalisco el distintivo CRECE para impulsar inclusión laboral

GUADALAJARA, Jal., 7 de enero de 2026.- Menos del 45 por ciento de las personas con discapacidad logra acceder a un empleo y cerca del 50 por ciento de las denuncias por discriminación provienen de espacios laborales, de acuerdo con datos del INEGI. Frente a este panorama, el gobierno de Jalisco presentó el distintivo CRECE, una iniciativa que busca reconocer y promover a las empresas que impulsan la inclusión laboral y la diversidad.

Durante el anuncio realizado en Casa Jalisco, la titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco), Cindy Blanco Ochoa, señaló que el crecimiento económico no debe medirse únicamente por exportaciones o atracción de inversiones, sino también por la capacidad de integrar a grupos históricamente rezagados.

“Para las empresas, participar en este distintivo no es un gesto simbólico, es una decisión estratégica para ser empresas más resilientes y empresas más atractivas para atraer, retener y crecer. Y para Jalisco, esta es una apuesta estratégica de productividad, de competitividad. Y queremos mandar un mensaje muy claro, aquí en Jalisco construimos la competitividad desde la inclusión, y Jalisco es un estado pionero comprometido con la agenda de la inclusión, de los cuidados”, afirmó.

Las reglas de operación del distintivo CRECE serán publicadas el 26 de febrero, con el propósito de que el mayor número de empresas puedan participar y adoptar prácticas incluyentes que mejoren sus procesos y fortalezcan sus equipos de trabajo.

El distintivo es resultado de un trabajo conjunto entre el sector académico, a través del Tecnológico de Monterrey; la iniciativa privada, mediante Fundación Marisa; y el gobierno del estado. En el evento estuvieron presentes representantes de cámaras industriales y autoridades estatales.

El secretario general de Gobierno, Salvador Zamora, destacó que la discriminación representa “uno de los peores negocios”, ya que limita la innovación y el desarrollo económico, por lo que llamó al sector productivo a asumir un compromiso real con la inclusión.

El objetivo del distintivo CRECE es que cada vez más empresas implementen ajustes y políticas que permitan contratar a personas con discapacidad, cuidadoras y cuidadores, población en situación de migración, mujeres, jóvenes y adultos mayores, de manera que la competitividad vaya acompañada de responsabilidad social e igualdad de oportunidades.