Más del 80% de las empresas de Jalisco entregarán reparto de utilidades

GUADALAJARA, Jal., 17 de mayo de 2022.- Después de dos años complicados para la productividad y desarrollo de las unidades económicas, el 2022 significará el mejor nivel de reparto de utilidades en los 17 años que Coparmex Jalisco ha realizado el estudio sobre este tema entre sus agremiados, con un 84 por ciento de empresas que respondieron que cumplirán con esta prestación.

De acuerdo con levantamiento de información, el 16 por ciento que dijo no estar en condiciones para realizar la entrega, y esto se debe sobre todo a que son empresas con menos de un año de operación, que no reportaron utilidades en 2021 o fueron menores a las establecidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, o porque son empresas u organismos sin fines de lucro. 

El análisis que realizó el organismo patronal también estableció que algunos de los factores de riesgo que enfrenta el sector empresarial para lograr este objetivo, tienen que ver con las políticas económicas y la inseguridad con un 31 y 15 por ciento respectivamente, mismos que han mermado al desarrollo de los comercios. 

En este año, a diferencia de los dos años anteriores, se resalta que la continuación de la pandemia de Covid 19 no fue apreciada como un riesgo considerable, apenas un tres por ciento lo manifestó en la encuesta, sin embargo, Coparmex estima que es importante no dejar de monitorear este factor que incide en la operación y finanzas de las empresas.

El 49 por ciento de las unidades económicas aseguraron que el aumento en las ventas fue el factor que les permitió cumplir con la entrega, así como un entorno económico favorable y las nuevas oportunidades de crear negocios, con un 18 por ciento cada una, un 14 por ciento reflejó en el aumento de la productividad de las y los colaboradores.

Estos factores favorables permitieron que el 44 por ciento realizará una entrega superior al reparto con respecto al año pasado. 

Finalmente, Coparmex Jalisco hace un llamado a promover la formalidad para garantizar mejores condiciones laborales y un mayor impacto económico y social a las familias de las y los colaboradores.