Generan México y Jalisco más empleo, pero con precariedad para mujeres

GUADALAJARA., 19 de marzo de 2025.- Las últimas dos décadas han sido de intensos cambios, debido a entornos nacionales e internacionales, las economías han enfrentado diversas incertidumbres que afectan la cantidad y calidad de empleo, en los últimos años Jalisco logró bajar la desocupación pasando del 3.56 por ciento al 2.08 por ciento, explicó profesora investigadora del departamento de Economía del CUCEA, Laura Victoria Rodríguez Zaragoza.

“A lo largo de estos años, 2005 hasta 2024, tenemos que la tasa de desocupación o el desempleo sí ha disminuido, pasando de un 3.56 por ciento al inicio de este periodo, en el 2005, hasta un 2.08 por ciento en el 2024, lo que puede estar mostrándonos una mejora en la creación de empleos. Las tasas de desempleo o de desocupación más altas se dan en las personas con mayor preparación, las que se encuentran con secundaria completa o nivel medio superior y superior.”

Y es que de acuerdo con los análisis que realiza el Sistema Estatal de Empleabilidad de Jalisco, los resultados en generación de empleo han sido buenos, con 30 mil nuevos en 2024, sin embargo, es necesario atender retos, como el hecho de que las mujeres son más propensas a la subocupación, o que los profesionistas son quienes más tardan en encontrar un trabajo, explicó la profesora investigadora del departamento de Economía del CUCEA, Laura Victoria Rodríguez Zaragoza.

“Con esta conocida división sexual del trabajo, las responsabilidades en el ámbito privado que van, por ejemplo, en términos de subocupación, de yo quiero trabajar más tiempo, pero hay un trabajo de cuidados en casa, hay niños, hay personas enfermas, hay personas con discapacidad, hay adultos mayores que requieren que alguien esté pendiente de las actividades que les conciernen, de sus cuidados, de alimentarles, de cuidarles, de bañarles, de observarles, pero también tiene que ver con esas mismas actividades limitan mi preparación y limitan mi tiempo disponible para participar en el mercado laboral”.

Al presentar un Panorama Laboral de Jalisco, partiendo de lo que ha ocurrido en el país en los últimos 20 años, incluyendo la pandemia por Covid 19 que afectó estos indicadores y generó nuevas dinámicas, como el teletrabajo, especialistas del Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas mencionaron las condiciones críticas en el trabajo.

La directora de la Plataforma Economía de Jalisco, Diana Lizette Becerra Peña detalló que de 2018 a 2024 en el estado, los hombres con empleo pasaron de 265 mil 543 a 260 mil 174, mientras que las mujeres pasaron de 170 mil a 180 mil.

Mientras, que el académico José Luis Reynoso González recordó que este 2025 en el Congreso de la Unión tendrán que analizar la iniciativa de la jornada laboral de 40 horas a la semana, lo que representa dos días obligatorios de descanso.

Los especialistas insistieron en que el principal reto no es solo generar más empleos y mejor pagados, sino la calidad de estos, es decir, más prestaciones, mejores oportunidades de crecimiento, e incluso tiempo para atender temas personales como la familia y el esparcimiento.