Gobierno de Jalisco impulsó la industria artesanal con más de 51 mdp
De acuerdo con el periódico Reforma, Hacienda recreó el «Fobaproa» para pagar parte del pasivo laboral de los empleados petroleros con un monto inicial de 50 mil millones de pesos.
Esto deriva de la reforma energética de 2014, en la que el Congreso instruyó al Gobierno para que asumiera parte de las pensiones y jubilaciones de la petrolera en caso de lograr un acuerdo con el sindicato.
En 2014, la plantilla de Pemex fue de 153 mil 85 empleados, quienes representaron un pasivo laboral de un billón 474 mil 88 millones de pesos, según información de la petrolera.
Un año después acordó subir de 55 a 60 años la edad de jubilación para quienes tengan menos de 15 años en la empresa y que sus nuevos empleados, a partir de 2016, aporten a su retiro con un esquema tipo Afore.
Con esta reforma, la SHCP está obligada a asumir un monto equivalente al «ahorro» que tuvo Pemex en su negociación.
«El 18 de diciembre de 2015 el director de Pemex informó a Hacienda que nuestras obligaciones de pensiones se reducirán en 186 mil 500 millones de pesos como resultado de las modificaciones del régimen de retiro», señala la petrolera en un informe enviado a la Security and Exchange Comission (SEC) de Estados Unidos.
Hacienda también publicó en el Diario Oficial las reglas bajo las cuales asumirá el pago de pensiones de Pemex producto de la reforma, aunque el de-sembolso estaría sujeto a una revisión de la Auditoría Superior de la Federación.
Ésta ya concluyó y arrojó que en años previos el pasivo laboral de Pemex aumentó por los crecientes beneficios otorgados a los pensionarios.
Adicionalmente, se contará con un experto independiente que certifique los cálculos de la petrolera para asegurar que el monto ahorrado es verdadero.
Sin embargo, aun cuando el análisis del experto no ha concluido, el 24 de diciembre de 2015 Hacienda emitió un pagaré por 50 mil millones de pesos a nombre de Pemex con vencimiento a 2050 y que se pagará a partir de 2017.
«El pagaré, que devenga intereses a una tasa de 6.93 por ciento anual, se espera que sea cambiado por diferentes instrumentos de crédito una vez que el experto independiente concluya su revisión.
«Reconocemos ese pagaré como una cuenta por cobrar a largo plazo y una contribución de capital del Gobierno mexicano para Pemex», informa la petrolera al regulador financiero de Estados Unidos, la SEC.
Consentidos
Los empleados de Pemex, aun con su negociación, siguen con beneficios por encima de lo que obtienen otros trabajadores.
EDAD DE JUBILACIÓN
55 a 60 años*
MONTO DE LA PENSIÓN
100% del salario
AUMENTO SALARIAL PACTADO EN 2015
3.99%
*El retiro de 55 años aplica para los trabajadores con antigüedad mayor a 15 años; los 60 años para quienes no hayan cumplido esa antigüedad.
Fuente: Pemex