Outsourcing, fábrica para evasión de impuestos

GUADALAJARA, JAL., 23 de julio de 2019.- De acuerdo con datos del Servicio de Administración Tributaria (SAT), en México existen por lo menos seis mil empresas con 7.6 millones de trabajadores que evaden impuestos a través del outsourcing, el abuso de pagos exentos y la subcontratación o subdeclaración, entre otros esquemas, denunció el presidente de la Comisión de Trabajo y Previsión Social, Napoleón Gómez Urrutia.

El senador de Morena señaló además que anualmente las contribuciones que se pierden de manera individual a causa de la evasión fiscal oscilan entre los seis mil y los ocho mil pesos por trabajador.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se ha manifestado al respecto, señalando que existen empresas que defraudan a los trabajadores, al SAT, al IMSS y al INFONAVIT, a través del abuso de la figura de la subcontratación, subrayó el líder sindical minero.

Entre las malas prácticas de la subcontratación, dijo que se encuentran la simulación en la prestación de servicios sin realizarlos; dar de alta a trabajadores por un importe menor de salario al que regularmente ganan; constituirse con el único fin de evadir los cargos laborales y fiscales; no pagar correctamente las contribuciones federales, locales y de seguridad social. Gómez Urrutia adelantó que las próximas reformas en materia laboral buscarán mejorar el marco regulatorio para obtener respeto y pleno cumplimiento a los derechos conferidos en la Ley Federal del Trabajo para todas las personas; declarar de manera íntegra el monto del salario los trabajadores; así como realizar las retenciones correspondientes por concepto de ISR.

El senador Ricardo Monreal Ávila destacó que el objetivo de este evento es originar propuestas que complementarán la reforma a las leyes laborales recientemente aprobadas.

El también presidente de la Junta de Coordinación Política, destacó que las modificaciones a la legislación laboral tuvieron un sentido básico: darle congruencia y sentido al acuerdo comercial de México, Estados Unidos y Canadá (TMEC), con la modificación a más de 500 artículos, es decir, más de la mitad de la Ley en la materia. No obstante prevalecen temas pendientes como el outsoursing.

Por su parte, el presidente de la Comisión de Anticorrupción, Transparencia y Participación Ciudadana y organizador del evento, Clemente Castañeda Hoeflich, destacó la sensibilidad y voluntad política de todos los grupos parlamentarios para realizar el ejercicio de Parlamento Abierto como un espacio que privilegia el diálogo sobre la imposición de ideas.

Indicó que la Reforma Laboral fue un importante avance en materia de justicia laboral y democracia sindical, sin embargo, los tiempos y la dinámica política no permitieron hacer una revisión previa en Parlamento Abierto.

Es por eso que ahora abrirán las puertas del Senado para escuchar a expertos que ayuden a apuntalar dicha reforma.

Durante este ejercicio participarán 70 expertos en ocho mesas de trabajo con la consigna de corregir y mejorar la legislación en la materia.

“Las propuestas y observaciones hechas serán tomadas en cuenta, reforzadas y traducidas para diseñar una iniciativa que mejore la Reforma Laboral”, puntualizó.

En Parlamento Abierto en materia de justicia laboral, libertad sindical, negociación colectiva, subcontratación y personal de trabajadoras del hogar, el Senado de la República se comprometió a escuchar las voces de la sociedad civil, empresarial, académica, sindical y gubernamental, con la finalidad de analizar y mejorar la actual legislación laboral.