
Claudia Sheinbaum y el principio del fin
ANPACT: equidad sin freno
Bien por la Asociación Nacional de Productores de Autobuses, Camiones y Tractocamiones (ANPACT), al mando de Rogelio Arzate, no paran los avances de la Red MujerEs Autotransporte, prueba de ello son los crecimientos del año recién culminado, pues los aliados inscritos para promover, visibilizar e incentivar la presencia y acciones femeniles en la cadena de valor se expandieron 33 por ciento.
Eso no es todo, ya que la página web dedicada a dicha iniciativa se modernizó; se reforzaron sinergias con Nacional Financiera para la capacitación de mujeres en temas de liderazgo; se compartieron decenas de historias de éxito para atraer cada vez a más mujeres; mientras en paralelo se realizaron diversos encuentros virtuales para detonar el desarrollo de este sector poblacional.
En ese mismo sentido, Virginia Olalde, cabeza de la Red y directora de Comercio Exterior y Estudio Económicos en ANPACT, continúa con el empuje en 2025 mediante la realización de foros como el llevado cabo este 18 de marzo, donde se contó con la presencia de Rosario Luna, quien mediante su expertise de más de 20 años en coaching de vida, consultoría de talento y desarrollo organizacional, tocó puntos clave para el desenvolvimiento de las mujeres en la industria como la autoconfianza, factores de motivación, desafíos y barreras aún existentes, así como la identificación de áreas de oportunidad para fortalecer perfiles y acceder a puestos de toma de decisión.
Al tener reunidas a representantes de las 15 marcas líderes en manufactura pesada no solo se aprovechó para compartir experiencias, Olalde López-Gavito dio paso a recabar las necesidades y puntos de atención prioritaria, con la meta de trazar una hoja de ruta en pro de la equidad con objetivos a corto, mediano y largo plazo.
Entre las propuestas de mayor envergadura ya se habla de la creación de un Comité Promotor, de establecer lazos con la academia para tener un nexo directo con los semilleros de talento, además de crear un inventario de buenas prácticas en donde se abarquen áreas administrativas, directivas y operativas. Esperemos próximas noticias sobre este oportuno y urgente plan.