Rectora electa de UdeG anuncia iniciativas por la igualdad de género

GUADALAJARA, Jal., 4 de marzo de 2025.- La rectora electa de la Universidad de Guadalajara, Karla Planter, presentó las primeras acciones encaminadas a construir una institución más igualitaria.

Este evento, transmitido en vivo a través de la página oficial de Facebook de la UdeG, contó con la participación de la rectora electa, Karla Planter, quien delineó las estrategias que implementará su administración para fomentar la equidad de género en todos los niveles de la universidad.

Acompañada de Érika Loya Beristaín, jefa de la Unidad para la Igualdad de la UdeG y de Zoe García, presidenta de la Federación de Estudiantes Universitarios (FEU), Karla Planter presentó las principales iniciativas que pretende impulsar a su llegada a la rectoría general de la máxima casa de estudios en la entidad.

Planter señaló que se implementarán políticas institucionales que garanticen la igualdad de oportunidades y trato para todas las personas, independientemente de su género, así como de protocolos contra la violencia de género, tales como el fortalecimiento de los mecanismos existentes para prevenir, atender y sancionar casos de violencia de género dentro de la comunidad universitaria.

“Este es un trabajo que hacemos en conjunto nosotros somos la cara visible del trabajo de muchas otras mujeres que se realiza en distintos centros universitarios y en distintas preparatorias también”, destacó.

Señaló que a través de programas de sensibilización y capacitación, se desarrollarán talleres, cursos y campañas dirigidas a estudiantes, docentes y personal administrativo para promover una cultura de respeto y equidad.

Así mismo, se creará un observatorio de Igualdad que se encargado de monitorear y evaluar el cumplimiento de las políticas de igualdad, así como de proponer mejoras continuas.

La rectora electa, Karla Planter, enfatizó la importancia de estas acciones para transformar la cultura institucional y aseguró que su administración estará comprometida con la construcción de una universidad más justa e inclusiva.

“Ponemos aquí los primeros 10 puntos de lo que será la próxima administración, en un proceso de construcción, un proceso que iremos construyendo con la UPI (Unidad para la Igualdad de la UdeG), con la área de género del CUSH, con las cátedras Unesco, con la de género del CUCEA, con todas las instancias y, también, con la FEU, para ir viendo e ir marcando agenda la género en la próxima administración.

Por supuesto que debe haber un acento distinto, no quiere decir ni mejor ni peor, un acento distinto, que sí pone en el centro también ciertas problemáticas que queremos abordar y que queremos combatir y, reconocer los desafíos que aún tenemos pendientes”, destacó.

Estas medidas presentadas por la rectora electa de la UdeG, reflejan el compromiso de la Universidad de Guadalajara con la promoción de la igualdad de género y la creación de un ambiente seguro y equitativo para toda su comunidad.