Por reforma a outsourcing se duplican contrataciones en México y Jalisco

GUADALAJARA, Jal., 26 de agosto de 2021.- El Instituto de Información Estadística y Geográfica del Estado de Jalisco (IIEG), con base en los registros administrativos del IMSS, presentó un análisis de las contrataciones y separaciones laborales que se han observado a partir de la entrada en vigor de la reforma que regula la subcontratación laboral, que se publicó en el en el Diario Oficial de la Federación  el 23 de abril.

En junio de 2021 en Jalisco había un millón 820 mil 785 trabajadores asegurados en el IMSS. De estos registros, 151 mil 788 fueron contrataciones realizadas en ese mes, mientras que se registraron 146 mil 610 separaciones.

En julio, se tenían un millón 826 mil 575 trabajadores afiliados de los cuales 340 mil 723 se registraron como contrataciones en ese mes y 334 mil 931 separaciones. Estos datos implican una variación mensual de 124.47 por ciento para las contrataciones y 128.45 por ciento para las separaciones.

A nivel nacional se tiene el mismo comportamiento; las contrataciones en junio de este año fueron un millón 719 mil 378 y las separaciones de un millón 653 mil 442 personas, mientras que en julio de 2021 las contrataciones fueron de cuatro millones 392mil 081 y las separaciones de cuatro millones 275 mil 538 una variación porcentual mensual de 155.45 por ciento y 158.58 por ciento, respectivamente.

La tasa de contrataciones y la tasa de separación es la proporción de las contrataciones entre el total de asegurados en el IMSS. En julio de 2021 la tasa de contratación y de separación fue de 18.65 por ciento y 18.34 por ciento, respectivamente. Por otro lado, en julio de 2020 fue de 6.18 por ciento para las contrataciones y de 6.94 por ciento para las separaciones. Estas diferencias muestran el efecto de la reforma sobre las altas y bajas en el IMSS.

Desde enero de 2020 las tasas de contratación y separación en Jalisco se mantenían por debajo del 10 por ciento, sin embargo, en julio de 2021 la tasa de contratación fue del 18.65 por ciento y la de separación del 18.34 por ciento. El hecho de que las tasas de contratación y separación sean muy similares en julio indican que solo hubo un cambio de registro patronal de una empresa A a una empresa B.

A nivel nacional, la tasa de contratación fue de 21.64 por ciento y la tasa de separación de 21.07 por ciento en julio de 2021. Quintana Roo tuvo la tasa de contratación más alta a nivel nacional de 32.10 por ciento mientras que la tasa de separación fue de 29.51 por ciento. Por otro lado, Zacatecas fue el que menor tasa de contratación y separación observó con 12.76 por ciento y 12.17 por ciento, respectivamente. Jalisco por su parte, se encuentra en el vigesimosegundo lugar a nivel nacional.