Avanzan acuerdos para mejorar la prestación del servicio de Aseo Público

Mantenimiento a los camiones y mejoras en las condiciones laborales para los empleados del servicio de recolección de basura, son parte de los acuerdos a los que llegaron a Coordinación General de Servicios Públicos Municipales, la Dirección de Aseo Público y trabajadores del área participantes en mesas de diálogo.

Lubricación general de vehículos, continuidad en el programa de sustitución de llantas, pailería y reparación de luces es lo solicitado por parte de los trabajadores como prioritario.

El diálogo fue propiciado por la Coordinación encabezada por Hugo Ricardo Salazar Silva y de esta manera se busca que el servicio de recolección domiciliaria vuela a Zapopan una ciudad ejemplar en limpieza.

“Me encuentro bastante satisfecho de ver la disposición que hay entre la gente de Aseo para poder resolver los problemas, eso me hace sentir más comprometido como Coordinador”, dijo Hugo Ricardo Salazar Silva, titular de la Coordinación General de Servicios Públicos Municipales.

Entre los acuerdos se establece el compromiso de no llevar sobrecargada la unidad, retirar el polarizado de los camiones y que los operadores mantener vigente su licencia. La Coordinación se comprometió a buscar un esquema que les facilite la renovación debido a que a la mayoría se les vence en el mismo periodo.

Respecto al compromiso de gestionar el bono de Insalubridad, el coordinador Hugo Salazar informó que ya se está entregando de manera gradual y aleatoria, sin embargo, los asistentes se mostraron solidarios al solicitar que den prioridad al personal que está directamente en contacto con los desechos.

Se acordó que los trabajadores nombrarán dos representantes para que participen en el proceso de adquisición de uniformes y calzado para el área, y se anunció que ya están en proceso de adquisición de los botiquines que forman parte de otro puntos de acuerdo.

Tras recordar que esta administración ha implementado operativos de intervención donde participan de manera conjunta las diferentes direcciones, el coordinador les agradeció que se solidaricen con sus compañeros de Servicios Públicos para integrar los equipos de trabajo.

Tras un largo debate se estableció como punto de acuerdo que el personal de Aseo Público trabajará en una propuesta de escalafón para ocupar las plazas vacantes que permita dejar de lado viejas prácticas de favoritismo.

En la segunda mesa de trabajo participaron operadores del servicio de recolección de basura domiciliaria, los de tianguis, así como auxiliares, quienes aportaron abiertamente sus propuestas.

Entre los acuerdos firmados por el coordinador, el director y una treintena de trabajadores participantes, destaca la instalación de un buzón para la recepción de quejas y reportes anónimos que permitan mejorar el área.

Dicho buzón será un canal de comunicación directa y permanente con el coordinador y con el director Jesús Ernesto Naranjo, presente durante los encuentros de diálogo. Los reportes quedarán sujetos a una investigación interna para determinar su veracidad.