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Fortalecerán Jalisco y gobierno federal coordinación en gestión de riesgo
GUADALAJARA, Jal., 21 de enero del 2016.-El Instituto de Justicia Alternativa (IJA) del Estado de Jalisco, capacitará a personal del ayuntamiento de Tonalá para la aplicación de dicha ley, en la solución de la problemática que pudiese presentarse entre habitantes del municipio.
Este miércoles, ambas instancias firmaron un convenio de colaboración, en el que se acordó que como primera medida, que los funcionarios tonaltecas participen en un diplomado en mecanismos alternos de solución de controversias, conocimientos que deberán aplicar posteriormente en beneficio de los habitantes del municipio.
El diplomado iniciará el día 7 de febrero en las instalaciones del Centro Universitario de Tonalá de la Universidad de Guadalajara y permitirá la certificación de los asistentes en materia de justicia alternativa.
La finalidad del convenio, también es promover y regular los métodos alternos para la prevención y en su caso la solución de conflictos entre ciudadanos, lo que, por un lado, brinda soluciones rápidas a los conflictos y, por otro, evita que éstos lleguen a las instancias jurisdiccionales de las diferentes materias que pueden tener solución fuera de éstas.
El convenio fue signado por el presidente municipal, Sergio Chávez Dávalos; el Síndico, Nicolás Maestro Landeros; y por el Secretario General del Ayuntamiento, Enrique Guzmán Loza. Por parte del Instituto de Justicia Alternativa de la entidad estampó su firma el Secretario Técnico del organismo, Ignacio Alfonso Rejón Cervantes, en representación de Pedro Bernardo Carvajal Maldonado, Director General del Instituto.
La firma se llevó a cabo esta mañana en las Instalaciones del Instituto, órgano con autonomía técnica y administrativa, que tiene entre otros objetivos el de apoyar al Poder Judicial en materia de medios alternativos de justicia, tales como la mediación, conciliación y arbitraje; siendo sus principales atribuciones la promoción de los métodos alternos como una solución pacífica de los conflictos.